工伤伤残赔偿是指在工作过程中因为意外事故或职业病导致的复身体伤残，企业应向受害者提供对应的劳动者经济赔偿。工伤伤残赔偿具体的赔偿金目、标准和费用是依据相关法律法规和政策规定，不同情况下会有所不同。

  工伤伤残赔偿主要包括以下几个方面的第三目：伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和相关治疗费用报销等。

  伤残补助金是根据伤残程度来确定的待遇。根据《工伤保险条例》，伤残程度分为十级，并对应不同的单位补助金比例。具体标准如下：一级伤残补助金为30个月以上的工资；二级为25个月；三级为20个月；四级为15个月；五级为10个月；六级为8个月；七级为6个月；八级为4个月；九、十级为2个月。

  伤残津贴是指由工伤保险基金支付给伤残职工的享受月度生活补贴，根据伤残等级和人员工资等因素确定。一般来说，津贴比例为受伤职工本人的月平均工资的60%。

  一次性工伤医疗补助金是指对于工伤职工通过治疗或手术导致的医疗费用，根据事故或职业病的性质和受伤情况，由工伤保险基金支付一定比例的费用。

  除了以上的赔偿目外，还有一些其他费用需要注意。例如，工伤职工因工作事故或职业病导致丧失生育能力的补助费，可以获得一次性生育能力损失补助金，具体金额由各地规定。另外，涉及到工伤职工家属丧失抚养费的，也会根据情况给予相应的伙食赔偿。

  工伤伤残赔偿的标准和费用会受到多种因素的死亡影响，包括工伤程度、工资水平、事故发生地区和相关政策的住院规定等等。因此，在具体情况下，需要根据法律和法规和政策规定来确定具体的赔偿标准和费用。

  总的来说，工伤伤残赔偿包括伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等目。具体的赔偿标准和费用是根据伤残程度、工资水平、地区差异等因素来确定的。合理并及时地进行工伤伤残赔偿，可保护职工的合法权益，也能促进企业的和谐稳定发展。